Metrodata Electronics Tbk.membuka lowonganTraining Officer
Metrodata Group, atau PT. Metrodata Electronics Tbk, adalah perusahaan teknologi informasi dan komunikasi (ICT) terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak lama dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (IDX) sejak 14 Februari 1990 (kode saham: MTDL), Metrodata Group telah lebih dari 40 tahun mendampingi pertumbuhan bisnis pelanggannya di sektor ICT. Komitmen ini didukung oleh karyawan profesional yang terus berinovasi dan siap menghadapi tantangan era digital.
Layanan Metrodata Group mencakup berbagai solusi terintegrasi, antara lain layanan cloud, platform bisnis digital, big data, keamanan siber, aplikasi bisnis, infrastruktur IT hybrid, serta layanan konsultasi dan manajemen. Keunggulan perusahaan ini juga dibuktikan dengan sertifikasi ISO 9001:2015 dan berbagai penghargaan bergengsi yang telah diraih, menunjukkan kapabilitas dan reputasi Metrodata Group di industri ICT nasional.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Metrodata Electronics Tbk.
- Situs :
- https://www.metrodata.co.id
- Industri :
- Information Tecnology
- Kategori :
- Asesmen dan Edukasi
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 4 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Barat
- Tanggal Berakhir :
- 02 November 2025
Deskripsi Pekerjaan
Cari kandidat yang berpengalaman dalam pengembangan pelatihan karyawan (L&D) untuk merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan teknis. Kandidat ideal juga akan membuat konten video on-demand (VOD) untuk mendukung pelatihan.
Tanggung Jawab
- Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA): Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan, berkoordinasi dengan manajer.
- Implementasi Pelatihan: Merancang dan memberikan modul pelatihan teknis kepada karyawan, melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi sesuai jadwal, anggaran, dan prosedur. Termasuk program orientasi karyawan baru.
- Evaluasi Pelatihan: Melaksanakan evaluasi efektivitas pelatihan dan membuat laporan berkala terkait hasil pelatihan.
- Pembuatan VOD: Membuat konten VOD tentang topik pelatihan yang telah dilakukan.
Kualifikasi
- Sarjana (latar belakang IT sebagai nilai tambah).
- Pengalaman L&D minimal 4-5 tahun.
- Pengetahuan menengah tentang TNA dan desain pelatihan berbasis CBHRM.
- Pengetahuan dasar peran dan keterampilan teknis IT.
- Mahir berbahasa Inggris.
3 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja Training Officer masih terbuka untukmu! Baru 20 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 02 November 2025!
