XanhSM Green & Smart Mobilitymembuka lowonganStrategy and Planning – Driver Recruitment
XanhSM Indonesia, bagian dari perusahaan teknologi inovatif GSM asal Vietnam, membawa solusi mobilitas berkelanjutan ke Asia Tenggara. Mereka menyediakan layanan transportasi ramah lingkungan dan andal, meliputi taksi listrik, motor listrik, dan layanan ekspres on-demand.
Visi XanhSM Indonesia adalah menciptakan ekosistem transportasi yang ramah lingkungan dan mudah diakses. Dalam setahun, induk perusahaan GSM telah menorehkan prestasi signifikan di Vietnam, menjadi platform ride-hailing kedua terbesar dan meluncurkan produk inovatif yang mengubah lanskap industri transportasi.
Ringkasan
- Perusahaan :
- XanhSM Green & Smart Mobility
- Situs :
- https://www.xanhsm.com/id/
- Industri :
- Taxi Listrik
- Kategori :
- Staf Perencanaan
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 5 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Utara
- Tanggal Berakhir :
- 12 November 2025
Deskripsi Pekerjaan
Cari kandidat terbaik untuk posisi ini? Rekrutmen driver yang efektif dan efisien adalah kunci. Anda akan memimpin strategi perekrutan berbasis data, merencanakan kampanye, menganalisis pasar, dan berkolaborasi dengan tim operasional untuk memenuhi target. Keahlian analisis data dan manajemen stakeholder sangat penting.
Tanggung Jawab
- Kembangkan strategi perekrutan berbasis data untuk mencapai target akuisisi driver di berbagai wilayah.
- Lakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan perekrutan.
- Prediksi kebutuhan suplai driver bekerja sama dengan tim operasional dan perencanaan permintaan.
- Rencanakan dan kelola kampanye perekrutan driver (online dan offline), pastikan efektif dan ROI tinggi.
- Lacak performa proses perekrutan dan usulkan peningkatan berkelanjutan berdasarkan metrik kunci.
- Buat dashboard perekrutan dan berikan laporan rutin kepada pemangku kepentingan senior.
- Koordinasikan dengan tim internal (marketing, produk, operasional) untuk menyelaraskan pesan dan eksekusi.
- Identifikasi dan kelola kemitraan dengan pihak ketiga (misalnya, agen, pemimpin komunitas, influencer lokal).
- Dukung peningkatan proses onboarding dan engagement untuk mengurangi churn di tahap awal.
- Pantau alokasi anggaran untuk kampanye perekrutan dan pastikan efisiensi biaya.
Kualifikasi
- Sarjana di bidang Bisnis, Marketing, SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang strategi, perencanaan operasional, atau perekrutan—lebih disukai di industri ride-hailing, logistik, atau perekrutan massal.
- Keahlian analitis yang kuat dan mahir dalam menggunakan alat seperti Excel, Google Sheets, dan platform visualisasi data (misalnya, Tableau, Looker).
- Pengalaman terbukti dalam merencanakan dan mengeksekusi strategi perekrutan skala besar.
- Memahami proses perekrutan dan saluran pemasaran digital adalah nilai tambah.
- Keterampilan komunikasi dan manajemen stakeholder yang sangat baik.
- Kemampuan untuk bekerja secara independen di lingkungan yang cepat dan berbasis data.
- Keakraban dengan dinamika pasar lokal dan komunitas driver merupakan keuntungan besar.
2 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja Strategy and Planning – Driver Recruitment masih terbuka untukmu! Baru 5 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 12 November 2025!
