ATI Business Groupmembuka lowonganPeople Acquisition Officer
ATI Business Group adalah perusahaan penyedia solusi teknologi dan proses bisnis yang fokus di industri perjalanan. Kami membantu klien mengelola operasional bisnis mereka, sehingga mereka dapat berkonsentrasi pada pertumbuhan usaha.
Layanan kami mencakup penyediaan proses, sumber daya manusia, dan teknologi yang dibutuhkan. Dengan demikian, klien dapat lebih efisien dan efektif dalam menjalankan bisnisnya di sektor pariwisata.
Ringkasan
- Perusahaan :
- ATI Business Group
- Situs :
- https://www.atibusinessgroup.com/
- Industri :
- Business Process Outsourcing (BPO)
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 1 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Pusat
- Tanggal Berakhir :
- 12 February 2026
Deskripsi Pekerjaan
Cari kandidat berenergi dan berorientasi hasil untuk posisi Tech & Mass Hiring Recruiter. Posisi ini membutuhkan keahlian rekrutmen teknis dan pengalaman menangani perekrutan skala besar untuk peran operasional, layanan pelanggan, dan keuangan. Kesempatan ideal bagi Anda yang bersemangat di bidang akuisisi talenta dan menyukai lingkungan kerja cepat!
Tanggung Jawab Utama
- Kelola rekrutmen menyeluruh untuk peran teknis (misalnya, software engineer, IT support, data analyst) dan perekrutan massal (misalnya, customer service, finance associate, staf operasional).
- Kembangkan dan laksanakan strategi pencarian bakat melalui berbagai saluran, termasuk job board, networking, dan referensi.
- Bermitra dengan manajer perekrutan untuk memahami persyaratan peran dan buat rencana perekrutan yang efektif.
- Lakukan penyaringan, penilaian, dan wawancara kandidat untuk memastikan kesesuaian peran dan budaya perusahaan.
- Koordinasikan dan kelola kampanye perekrutan massal, assessment day, dan acara rekrutmen.
- Kerjasama dengan HR dan pemimpin bisnis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan mempercepat waktu perekrutan.
- Bangun dan pertahankan database talenta teknologi untuk kebutuhan perekrutan di masa mendatang.
- Manfaatkan ATS (Applicant Tracking System) dan analitik rekrutmen untuk melacak metrik dan meningkatkan efisiensi perekrutan.
- Tetap update terhadap tren industri dan praktik terbaik dalam rekrutmen teknologi dan volume tinggi.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana Psikologi, Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) – CEFR C1.
- Pengalaman terbukti dalam rekrutmen teknologi dan perekrutan massal (minimal 3 tahun).
- Kemampuan kuat untuk mengelola banyak lowongan pekerjaan di berbagai fungsi dan unit bisnis.
- Pengalaman melakukan wawancara berbasis kompetensi dan penyaringan teknis.
- Familiar dengan alat pencarian bakat dan sistem pelacakan pelamar (ATS).
3 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Link lowongan kerja People Acquisition Officer telah dikunjungi sebanyak 85 orang. Tapi jangan bersedih! Meskipun kamu bukan yang pertama tapi semangatmu pasti terbayar! Ayok kirim lamaranmu sekarang juga!
