TMB Partnersmembuka lowonganHRGA (Senior)
TMB Partners adalah perusahaan investasi yang fokus membina merek-merek Indonesia menjadi bisnis kelas dunia, satu per satu. Nama "TMB" sendiri diambil dari kata "Tumbuh," mencerminkan komitmen mereka untuk mendorong pertumbuhan. Konsep "Partners" menekankan kolaborasi sebagai kunci keberhasilan, sehingga visi perusahaan tertuang jelas: tumbuh bersama.
TMB Partners meyakini pertumbuhan sejati berakar pada fondasi yang kuat. Mereka membangun merek-merek hebat dengan berfokus pada nilai riil, eksekusi yang solid, dan landasan kokoh untuk kesuksesan jangka panjang. Hal ini menjadi kunci strategi investasi mereka dalam membangun bisnis Indonesia yang mampu bersaing di kancah global.
Ringkasan
- Perusahaan :
- TMB Partners
- Situs :
- https://tmbpartners.co
- Industri :
- Investasi
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Rp 7.500.000 s/d Rp 8.500.000
- Pengalaman :
- 4 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Pusat
- Tanggal Berakhir :
- 11 February 2026
Deskripsi Pekerjaan
Posisi ini membutuhkan seorang pemimpin HRGA yang handal untuk mengawasi tim, menganalisis data HR (seperti waktu perekrutan dan tingkat pergantian karyawan), dan mengelola administrasi umum. Anda akan memimpin peningkatan proses perekrutan, kompensasi & benefit, pengembangan karir karyawan, dan kesejahteraan karyawan. Keahlian problem-solving dan koordinasi antar departemen sangat dibutuhkan untuk memastikan aspek SDM berjalan optimal. Tugas lain meliputi pembuatan laporan kinerja bulanan karyawan dan pengolahan data penggajian.
Tanggung Jawab
- Memimpin dan mengawasi tim HRGA, menetapkan target, dan memantau progres.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR, termasuk waktu perekrutan dan tingkat perputaran karyawan.
- Mengelola administrasi umum (pengadaan aset dan pengawasannya).
- Memahami tren, best practice, perubahan regulasi, dan teknologi terbaru di bidang SDM, manajemen talenta, dan hukum ketenagakerjaan.
- Memimpin peningkatan proses perekrutan dan onboarding.
- Memimpin peningkatan rencana kompensasi dan benefit.
- Memimpin peningkatan jalur pengembangan karir karyawan dan struktur reward.
- Memimpin peningkatan lingkungan kerja dan kesejahteraan karyawan.
- Memecahkan masalah dan berkoordinasi dengan pemimpin departemen dalam mengelola aspek SDM.
- Membuat dan menyusun laporan kinerja karyawan bulanan.
- Mengumpulkan data penggajian (cuti, jam kerja, rekening bank), dan membuat laporan penggajian.
Kualifikasi
- Keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang sangat baik.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR.
- Mampu melakukan multi-tasking dan memprioritaskan pekerjaan.
- Teliti, rajin, dan mandiri.
- Senang bekerja di bawah tekanan dalam lingkungan startup/agensi digital yang dinamis dan berorientasi hasil.
6 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja HRGA (Senior) masih terbuka untukmu! Baru 13 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 11 February 2026!
