Triputra Visi Energi (TRIVE)membuka lowonganCompensation & Benefit Officer
Triputra Visi Energi, bagian dari Triputra Group, bertekad mewujudkan keberlanjutan energi nasional untuk masa depan yang lebih baik. Perusahaan ini mengelola empat unit bisnis utama yang saling melengkapi.
Keempat unit bisnis tersebut adalah Triputra Energi Megatara (TEM) yang berfokus pada perdagangan energi, bermitra dengan ExxonMobil untuk mendistribusikan oli mesin diesel ke Kalimantan dan wilayah timur Indonesia. Kemudian ada Triputra Solusi Terpadu (TRUST) yang menyediakan layanan solusi terintegrasi di industri energi. Armada Bahtera Semesta (Abas) mengelola armada kapal untuk pengangkutan kargo cair di Indonesia dan Asia Tenggara. Terakhir, ATW Sejahtera, ATW Solar Indonesia, dan ATW Solar Residensial (ATW) berperan sebagai penyedia energi surya terkemuka, memanfaatkan energi matahari untuk masyarakat yang lebih cerdas.
Ringkasan
- Perusahaan :
- Triputra Visi Energi (TRIVE)
- Situs :
- https://www.triputraenergi.com
- Industri :
- Oil And Gas
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Kontrak
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- Sesuai kontrak
- Perolehan Gaji :
- Negotiable
- Pengalaman :
- 1 Tahun Pengalaman
- Lokasi Kerja :
- Jakarta Pusat
- Tanggal Berakhir :
- 12 December 2025
Deskripsi Pekerjaan
Cari kandidat handal untuk posisi Payroll Specialist yang bertanggung jawab atas pengelolaan penggajian, benefit karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang kompensasi dan benefit, memahami regulasi ketenagakerjaan dan aktuaria, serta mahir menggunakan aplikasi Office365. Ketelitian, komunikasi efektif, dan kemampuan bekerja sama menjadi kunci keberhasilan.
Tanggung Jawab
- Kelola dan analisis absensi karyawan untuk penggajian tepat waktu dan akurat.
- Perbarui data karyawan dan HRIS.
- Kelola klaim benefit karyawan.
- Siapkan dan rekonsiliasi laporan penggajian bulanan.
- Pastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan terkait penggajian.
- Kontribusi peningkatan efisiensi dan akurasi kompensasi dan benefit.
Kualifikasi
- Sarjana (IPK minimal 3.00).
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kompensasi dan benefit.
- Memahami peraturan perundangan dan aktuaria terkait penggajian.
- Mahir menggunakan aplikasi Office365.
- Teliti dan akurat.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Pengalaman mengelola HRIS (diutamakan).
6 Benefit Pekerjaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja Compensation & Benefit Officer masih terbuka untukmu! Baru 41 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 12 December 2025!
