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Gestion d'un cabinet d'avocat - Magali Maillot, Allen & Overy)

L’importance de la gestion des ressources humaines pour les cabinets d’avocat.
Dans le secteur du conseil, le succès de l’activité dépend largement des compétences des personnes qui offrent leurs services. Les cabinets d’avocat n’échappent pas à cette règle et aujourd’hui plus que jamais, il importe de pouvoir s’entourer de collaborateurs performants car ils constituent la principale ressource de l’entreprise. Mais comment recruter les profils répondant à ces exigences ? Comment motiver et fidéliser les collaborateurs ? Comment identifier leurs besoins en formation ? Comment développer ces talents pour faire la différence face aux concurrents ? Autant de questions auxquelles une bonne gestion des ressources humaines peut répondre. Mais comment s’y prendre quand on est d’abord avocat et qu’on doit prendre un rôle de manager ? Quelles sont les approches et les méthodes existantes ?

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