← Retour à la liste des témoignages

Gérer la formation - Témoignage Christophe LEJEUNE (Intervenant)

Aujourd’hui, le monde du travail est soumis à des changements rapides et massifs, en raison de différents facteurs socio-économiques : globalisation et compétitivité, développement de la société des technologies de l’information et de la communication, essor du secteur des services, une population active vieillissante… Les entreprises doivent répondre rapidement à ces changements, en adaptant leur structure organisationnelle. Dans ce monde complexe et en perpétuel changement, des employés talentueux sont les atouts les plus importants des entreprises.

Tout en créant un besoin pour un apprentissage tout au long de la vie, ces facteurs socio-économiques créent aussi une pression sur les organisations qui les incite à augmenter leur efficacité et à réduire les coûts, y compris les coûts de formation. Ces changements appellent à faire évoluer la façon dont nous articulons les apprentissages et le travail. L’apprentissage dans la situation de travail, qu’il soit formel ou informel, est vu comme la solution.

Les entreprises et organisations cherchent donc à mettre en place un environnement qui offrira à leurs employés des opportunités de développer les compétences qui leur seront utiles pour contribuer à la réussite de l’entreprise (alignement stratégique) et au maintien de leur employabilité, que ce soit via les formations ou des autres dispositifs d’apprentissage.

Dans cette formation (Gérer la formation: analyser, budgétiser, organiser, évaluer), nous proposons d’aborder ces questions de manière pratique et adaptée à l’ensemble des participants, en partant d’un diagnostic de la situation qu’ils vivent dans leur organisation. Sur cette base, nous leur proposons une méthodologie qui leur permettra de construire et de piloter le dispositif de développement des compétences de leur organisation, y compris le plan de formation.

Christophe LEJEUNE, Responsbale de formation d'une entreprise du secteur financier depuis plus de 10 ans

Suivez-nous